私らしく、きれいに、可愛く、格好良く。
自分らしい自分で、お客様を笑顔に。
SALON OX CREATIONの特徴
オックスクリエーションが
京都に誕生して30年以上。
人のきれいになりたい、可愛くなりたいという思いを大切にし、
全員が美容師として自信を持って
活躍できる環境を作り続けています。
あなたらしさを活かして、人を笑顔にしましょう。
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基礎からトレンドまで学べる
充実したカリキュラム自信を持って美容師ができるように、学べる環境を大切にしています。 日頃のレッスンや月2回以上の集合レッスンで、自分の目標と状況に合わせてスキルアップを楽しみましょう!
マンツーマン制度でレッスンができるので、質問や相談もしやすい環境です。
関西の学校やサロン向けに活動している講師スタッフが多数在籍中! -
デビュー前からの指名をいただける
ケアリスト・カラーリスト制度入社後はまず「ケアリストデビュー」を目指して知識と技術を学びます。「ケアリスト」とは、プロの髪質改善スペシャリストです。
入社3ヶ月でケアリストデビュー、半年でカラーリストデビューができるので、スタイリストデビュー前からご指名をいただくことができます。
ケアリスト、カラーリストとしてお客様から嬉しいお声をいただけると、とてもやりがいを感じられます! -
SNSや撮影、コンテストを通じて
「自分らしさ」のブランディングを実現今の時代にかかせないSNSでの発信力。フォロワー多数のスタッフとのブランディングセミナーで、発信が苦手なメンバーも楽しくブランディングができます。
またプロカメラマンによる撮影の機会では、日頃のレッスンを活かして自分らしさ全開の作品創りができます。
スキルを高めて有名コンテストへの出場も可能!自分の力を試す機会も楽しみましょう! -
産休・育休制度あり
女性も男性も安心して働ける環境多くのスタッフが活躍しているオックスクリエーションでは、みんなが安心して将来を考えられる環境を作っています。
結婚・出産・育児を経ても大好きな仕事を続けていただけるよう、女性、男性ともに産休・育休制度の取得が可能です。中にはライフスタイルに合わせて時短勤務で働いているスタッフもいます。スタッフそれぞれと、その家族までもが安心を感じられるサロン作りに取り組んでいます。 -
「美容師の自分」と
「プライベートの自分」オックスクリエーションでは安心して美容師ができるように、オン・オフの区別をしっかり持って働くことができます。
自分のブランディングに繋がるように、また、個人情報を守るためにも美容師としての「ニックネーム制度」を採用しています!
その他にも個人LINEでの業務連絡はなし!仕事用のチャットツールでやりとりできるので、プライベートを大切にできます。 -
メリハリを大切にした、
完全週休2日・年間休日110日以上
ワークライフバランス認定企業スタッフ全員が“働きやすい”と感じる環境作りに力を入れ、京都市から「ワークライフバランス企業」として表彰されました。
社会保険完備や産休・育休制度だけでなく、パフォーマンスを大切にするための労働時間管理に取り組むなど、スタッフの働きやすさを第一に考えています。
また、スタッフの離職率の低さも自慢のひとつ。職場環境で相談やアイディアがあれば、すぐに改善チャレンジ。一人ひとりの声を大切にした環境を作っています。
出身学校一覧
明日香美容文化専門学校 / ヴェールルージュ美容専門学校 /
大阪美容専門学校/大阪ベルェベル美容専門学校 /
大阪モード学園 / 関西美容専門学校/京都美容専門学校 /
京都理容美容専修学校 / グラムール美容専門学校 /
高津理容美容専門学校 / 島根県立出雲高等技術校 / 福岡美容専門学校 /
福島県高等理容美容学院 / 北海道美容専門学校 / 北海道理容美容専門学校 /
宮崎美容専門学校 / YIC京都ビューティ専門学校
OWNER オーナー挨拶
EVENT イベント
MOVIE 動画
お店の雰囲気
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オックスクリエーション 桃山店
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オックスクリエーション 深草店
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オックスクリエーション 椥辻店
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オックスクリエーション 小倉店
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アイラス(旧FIPPCE)
VOICE スタッフの声
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副店長/デザイナー/オージュアソムリエ ami
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美容室に行くのが楽しみと
思っていただけるような
美容師になりたいオックスクリエーションを選んだ理由 私は美容関係のお仕事に就くことが夢だったので美容国家試験受験資格を取得出来る高校を選びました。半日は学校で学習。半日はインターシップの美容室で体験学習。その美容室がオックスクリエーションでした。働いてすぐ、あるお客様が「カットはもちろん〇〇さんとお話しをしたくて来た。ここが唯一リラックスできる場。」とおっしゃってました。それまで美容室に行ってそうゆう風に思ったことがありませんでした。髪型を綺麗にする場所ではなくリラックス、美容室に行くのが楽しみと思っていただけるような美容師さんになりたいと思いオックスクリエーションを選びました。
オックスクリエーションのいいところ お話をするために来られるお客様がいらっしゃるようにオックスはお客様との距離感が近いです。おススメのお店を教えてもらったり、お客様から美容の知識を教えてもらったり。また、オックスクリエーションは楽しいイベント行事が多く仮装営業やシャンプー大会、大運動会など、、、。他の店舗のスタッフとの交流も多いので沢山のコミュニケーションが取れスタッフ同士仲が良いところが魅力的です!
メッセージ 就職選びはとても難しいと思います。私もすごく迷いました。自分がどんな美容師さんになりたいのか。
美容師は技術はもちろん悩みを聞いたりアドバイスしたりコミュニケーションがとても大事です!人と関わることが好きな方、苦手な方でも好きになりたい方はオックスで腕を磨き、自分だけのために来てもらえるような美容師さんに一緒になりましょう、
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店長/デザイナー/ヘアケアアドバイザー TARO
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オックスクリエーションは
楽しく続けられるサロンオックスクリエーションを選んだ理由 スタッフ・働き方・環境すべてが魅力的で、「楽しく続けられるサロン」と感じました。
オックスクリエーションのいいところ レッスンへの時間配慮や福利厚生の面で、働きやすさを感じています!入社前に描いていた「楽しく美容師を続ける」こと。周りのスタッフとともに、楽しく続けられていることが、僕が感じるオックスのいいところですね!
メッセージ 地元を離れ、京都での一人暮らしもだんだん慣れてきました。お仕事だけでなく、地元を離れる方は、より慣れないこと・不安なこともたくさんあると思いますが、オックスは地方出身者が多く、心強いですよ♪
CURRICULUM カリキュラム
1年目のカリキュラム
4月 | ■営業ロープレ(挨拶・自己紹介・来店時対応) | ■毛髪・頭皮・美容知識勉強 |
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5月 | ■営業ロープレ(受付・シャンプー時対応) |
■エイジング知識勉強・検定 ■カウンセリングの目的・知識勉強・検定 |
6月 | ■営業ロープレ(セット面対応・電話等) |
■技術講習・練習(ワンレン) ■検定 |
7月 | ■営業ロープレ(コミュニケーション対応) |
■技術講習・練習(ロンググラ) ■検定 |
8月 | ■営業ロープレ(プレ・オンカウンセリング対応) |
■技術講習・練習(グラボブ) ■検定 |
9月 | ■営業ロープレ(アフターカウンセリング対応) |
■技術講習・練習(ロングレイヤー) ■検定 |
10月 | ■営業ロープレ |
■技術講習・練習(ショートレイヤー) ■検定 |
11月 | ■毛量・量感調節(セニング等) | ■デザイン設定の組み方 |
12月 |
■デザイン設定の組み方 ■各補習 |
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1月 |
■営業ロープレ(スタイルカウンセリング) |
■2年生に向けての目標作り |
2月 | ■営業ロープレ(スタイルカウンセリング) | ■J1DAに向けてすり合わせ。 |
3月 | ■J1DA |
2年目のカリキュラム
4月 |
■年間スケジュール ■1年次の振り返り |
■2年生としての後輩への向きあい方 |
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5月 | ■設定の組み方(似合わせ等) | ■モデルカット |
6月 | ■質感、毛量調節 | ■モデルカット |
7月 | ■ブロー技術 | ■モデルカット |
8月 | ■カウンセリング | ■モデルカット |
9月 | ■アプローチ・提案 | ■モデルカット |
10月 | ■フィニッシュワーク | ■モデルカット |
11月 | ■フィニッシュワーク | ■モデルカット |
12月 | ■次回予約アプローチ | ■モデルカット |
1月 |
■卒業作品作り ■すり合わせ |
■モデルカット |
2月 | ■アカデミー卒業式 | ■モデルカット |
3月 | ■撮影会、卒業作品作り | |
※1年目は毎月3回のアカデミー、2年目は毎月1回のアカデミーです。 |
COMPANY 会社概要
会社名 | 株式会社オックス・クリエーション |
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所在地 | 〒612-8039 京都府京都市伏見区御香宮門前町195-1 |
設立 | 1991年 |
代表者 | 入江 文一郎 |
RECRUIMENT 募集要項
募集職種 |
1.【新入社員】アシスタント(ケアリスト) 2.【中途採用】スタイリスト |
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初任給 |
1.アシスタント 220,000円 2.スタイリスト 230,000円 |
勤務地 |
・桃山店 ・深草店 ・椥辻店 ・小倉店 ・I'LAS店 |
勤務時間 |
※店舗の営業時間に応じる ①8:30〜17:30 ②9:30〜18:30 ③11:00〜20:00 |
昇給 | ・年1回(他査定年4回) ・賞与(実績に応じ支給) |
手当 |
交通費支給(2万円迄) 役職・夜間・職位・能力・業務・児童手当 |
福利厚生 |
社会保険完備 |
待遇 | 社員旅行・財形貯蓄・報奨金・出産育児休暇制度 |
休日・休暇 |
完全週休2日制・年間休日110日以上 夏季冬季休暇・有給休暇 特別休暇・記念日休暇 |